日本研修生带薪休假怎么算

以下仅供参考，具体请咨询相关部门。

日本劳动法规定的有薪休假是 工作6个月/休10天

1年6月/休11天每年

2年6个月/休12天每年

3年6个月/休14天每年。3年的话应该是每年12-14天左右。有的会社是不给研修生有薪假，但是这个年代正规的公司的话应该给，即使研修生不比正式社员，天数可能会少一些。