事业单位年度考核结果分为几类

事业单位正式在编的工作人员，每年都要进行个人的年度考核。根据每一位工作人员在一年里的德能勤绩廉五个方面的表现，结合民主测评情况，经领导集体研究，确定每一个工作人员的考核等次。考核等次分为四类，分别是优秀，合格，基本合格，不合格。只有被定为优秀和合格的两类人员，才能领取当年的十三薪，才能领取绩效奖。

事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格和不合格三种。事业单位年底都要组织对职工的年度考核，结合职工岗位职责和个人全年工作目标完成情况以及政治思想表现进行考核，评出考核等次。

考核等次分为优秀、合格和不合格三种，如果个人连续两年被评为不合格就会被辞退。