離職前一天曠工算曠工離職嗎

不能算曠工離職。離職前一天天曠工，是説員工還有一天就可以離職了，但就這一天員工又沒有辦理請假手續，無故未來用人單位上班，這確實屬於員工曠工，這隻能按用人單位考勤制度的有關規定進行處理，即這曠工的一天是不能計發工資的。如果按曠工離職處理的話有點違規，因為員工曠工一天還不能足以按曠工離職來處理。