管理崗和專技崗哪個待遇好

1、從工資方面説

專業技術崗，工齡越長、職稱評得越高，工資更高。有網友説在鄉鎮事業單位，職稱到10級很容易，工資比管理崗不曉得高到哪裏去了。

還有績效工資，專技崗的績效工資更容易衡量、量化，而管理崗的績效工資評定主觀性強，所以專技崗比管理崗的績效工資發放更公平一些。當然，管理崗也有優勢，例如一些單位規定專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗則是150%-180%。

2、從晉升發展説

事業單位的職位升遷一般以人員調動為前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。從這方面來看，專業技術崗在事業單位中佔着大多數，空崗的情況較多，這也就意味着晉升的機會要大一些。但從另一個方面來看，管理崗由於從事的是行政方面的工作，與領導接觸的機會多，而且像萬精油，什麼都做得來，同樣有很大的晉升機會。

很多醫院院長、學校校長都是走技術，工資高。有人説：技術崗才有追求，管理就是安胎崗位，管理級別很難升，在縣裏7級基本到頭，還不如專技崗中級的上等層次高。

3、從事業編制看

近來國家發文，説要扶持醫、教人才。就湖北來説，近期招聘的事業單位有編制的，大都是招高層次人才和基層事業單位人員的，這裏面，多是專業技術崗。

所以綜合上述內容來看，不管是管理崗位還是專業崗位，能考進事業單位的，都不乏發展的機會。在此提醒大家，報考前要多瞭解職位，複習也要趁準備，千萬別耽誤了自己的學業。