管理疲勞是什麼意思

我認為管理疲勞是指在某一管理工作崗位長期工作一段時間後，產生的工作思維/習慣/做法的惰性。表現為墨守成規，不思進取，不肯變化，牢騷滿腹。疏於管理責任而導致漏洞隱患百出。從而導致管理的失誤或失敗或嚴重失職，對公司會產生一定程度上的影響和損失