沒有人事權如何管理下屬

管理下屬最重要的是按章辦事。有了規章制度就要遵守，遇到違紀的下屬，就可以依規依紀對其進行處罰，如果下屬工作完成得出色，不僅要表揚還要進行獎勵。這樣做即便沒有人事權，也能調動下屬的工作積極性和主觀能動性，這樣管理也就順利了。