在北京開外包公司怎麼樣

由於北京人力成本高，不建議在北京，到外地二三線城市合適。

1、降低運營成本

可獲得規模效應所帶來的成本降低，節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力，提高成本效益，降低企業運營成本。

2、提升人力資源管理層次

幫助人力資源部門擺脱日常行政事務，使其集中到人力資源戰略及核心事務上，提升人力資源管理層次。

3、降低管理風險

勞動人事法律法規時常變化，各個地區政策差異明顯，通過HR行政事務外包，可節省大量時間精力，消除管理盲區，降低風險，緩解壓力。