職工療養幾年一次

三年一次。每名職工每三年參加一次職工療養活動，每批療養休養時間一般不超過五天，（含往返路途時間），每個單位每年組織職工療養人數，按本單位職工總數的1/3安排，每三年都能輪到一次，這也是職工療養的有關規定，按這種規定進行輪崗去療養。

1、療休養對象包括哪些人

療休養應當面向廣大職工，以一線職工和工會會員為主，優先安排長期從事有毒有害（或工作強度大）崗位的職工、各類先進模範人物，照顧因工負傷和即將退休的職工。

2、一名職工多久可以參加一次療休養

原則上每名職工每三年可參加一次職工療休養活動。

3、組織開展療休養活動，對人數和工作人員有要求嗎

活動組織單位工作人員的比例應嚴格控制，具體標準為：50人（含）以內的不超過1人（含），51人（含）至100人（含）的不超過2人（含），原則上每批參加療休養人員控制在100人以內。

4、療休養可以活動幾天

每批療休養時間一般不超過5天（不含往返路途時間）。職工按照單位統一組織參加療休養活動，不衝抵國家規定的職工年休假假期。

5、療休養的地點可以選在什麼地方

職工療休養原則上在自治區範圍內進行。療休養活動應充分利用區內工會系統所屬的職工療休養基地和機關、企事業單位的療休養培訓場所。每批職工療休養只能選擇一個療休養場所，可一地多點開展療養和教育活動。

6、療休養可以跨省嗎

穩步推進省（區市）際職工療休養工作的交流與合作，適時開展職工跨省（區市）療休養活動，相關規定另行制定。

7、療休養的費用標準是怎麼規定的

療休養期間的費用包括食宿費、交通費、活動費、保險費等，由活動組織單位承擔黨政機關和事業單位療休養費用標準每人每天不高於500元。

8、療休養費用是怎麼列支的

黨政機關和事業單位療休養費用憑據優先在職工福利費中開支，確有不足的，可用單位工會經費彌補國有企業療休養費用在成本費用中列支，參照黨政機關和事業單位標準執行其他企業單位和社會組織職工療休養費用由本單位職工代表大會或職工大會討論決定，在成本費用中據實列支，可參照黨政機關和事業單位標準執行。職工參加療休養活動的往返交通費由所在單位按公出標準憑據報銷。