法約爾管理理論的利弊

利：（1）提供一套科學的理論框架。（2）一般性，可以應用於除工商管理企業外，還可以用於政府、教會、慈善機構和軍訓組織等。（3）具有管理原則的實用性。

敝：（1）缺乏彈性，以至於有時實際管理者工作無法完全遵守。（2）有些概念混亂。

的準則。但是法約爾的管理理論只考察了組織的內在因素，沒有考察組織同它周圍環境的關係，因此缺乏具體性，而且在論述組織和管理中，由於時代的侷限，也有不充分、不科學之處，儘管如此，法約爾仍不失為當時歐洲最偉大的國家管理學者。

利：提出了管理的“普遍性”管理理論更“一般性”為管理過程學派奠定了理論基礎。

弊：在概念的界定上還欠缺清晰性對管理活動的組成要素的概括上缺乏系統性在管理規律的揭示上缺乏抽象性和概括性。