如何對員工進行思想排查 瑞麗範 心理 6.87K 大中小設置文字大小 對員工進行思想排查,可以:跟員工談心,全面瞭解其內心想法和思想動態與家人聯繫溝通,共同關注員工身心健康,併為家庭參與員工身心健康建設貢獻力量。加強貞工日常排查,掌握員工思想動態。充分發揮支行、部門負責人與員工直接、頻繁接觸的優勢,通過平時的業務處理、工作交流、相互交往、日常表現等觀察、掌握員工思想動態。管理人員定期和不定期的與員工進行個別談話,瞭解轄屬員工的思想、工作、學習及生活情況三是召開小範圍的員工座談會、專項問詢、問卷調查等,瞭解員工的思想及行為動態。 TAG標籤:排查 員工 #