五七工歸哪個部門管理

“五七工”等人員納入基本養老保險統籌範圍，由社會保險經辦機構為其建立個人繳費賬户，退休後，由當地人社部門管理。

五七工是指二十世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、製藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住户口、未參加過基本養老保險統籌的人員。

這些人員多數在當時走出家門參加生產勞動，進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此統稱為“五七工”。

五七工規企業單位內部自己管理。因為當時企業單位組織成立五七工隊伍，簡稱五七大軍。屬於臨時工性質，沒有走國家招工的程序，在單位只是做一些輔助工作，單位內部成立一個專門管理五七工組織。有的還獨立核算，不和單位混崗。

直到70年代末，履行了正常的招工程序以後，取消了五七工稱呼，才歸於勞動部門統一管理。