東莞農商行待遇

農信社 農商行的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。1、基礎工資 基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來説，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。

2、補貼 交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高哦。

3、績效獎金 績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。4、福利 福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。 最近幾年農信社都在持續發展，陸續轉型，工資水平都在不斷提高，，農信社(農商行)員工的收入一般在當地各類事業單位、公務員中比較高，其工資為當地普通公務員的一倍左右，並且離家比較近。如果想選擇一個穩定、離家近的工作，農信社也是較好的選擇。

東莞農商行屬於本土企業，待遇雖然不是行業的頂尖級別，但也是行業中的上游水準，最重要的是穩定，不會像其他股份制商業銀行那樣，動不動就裁員，動不動就任務+任務。