死德效應
應該是死海效應。
      死海效應是指好員工像死海的水一樣蒸發掉,然後死海鹽度就變得很高,正常生物不容易存活。
死海效應由來
      該理論最早是由布魯斯·韋伯斯特提出,他發現許多企業都在糾結解決這件事,造成這種情況的原因就是尋找和招募最好員工,但即使能找到和招募傑出的員工,真正的問題是:企業是否能長久留住這些人。
      在大型企業中,已經存在一種相反模式,可以稱之為“死海效應”。
應該是死海效應。
      死海效應是指好員工像死海的水一樣蒸發掉,然後死海鹽度就變得很高,正常生物不容易存活。
死海效應由來
      該理論最早是由布魯斯·韋伯斯特提出,他發現許多企業都在糾結解決這件事,造成這種情況的原因就是尋找和招募最好員工,但即使能找到和招募傑出的員工,真正的問題是:企業是否能長久留住這些人。
      在大型企業中,已經存在一種相反模式,可以稱之為“死海效應”。