公職人員造成不良影響的標準 瑞麗範 心理 1.08W 大中小設置文字大小 1、違反規定向管理服務對象收取、攤派財物的2、在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的3、在管理服務活動中態度惡劣粗暴,造成不良後果或者影響的4、不按照規定公開工作信息,侵犯管理服務對象知情權,造成不良後果或者影響的 TAG標籤:不良影響 公職人員 #