對應聘者的評價

作為一個面試官應該建立過很多的應聘者，那麼對一個應聘者呢，他往往會進行一些點評，首先它會説明這個應聘者基本的條件還是挺好的，語言表達能力非常的清晰，説話流利有一定的自我認識能力，都是對子公司的認識有一定的深度，看得出是一個有水平的人，希望公司能夠聘用他。