企業個人榮譽評比項目

1、管理標兵獎

設立這個獎項和中層管理人員，主要用於接受企業文化，這種人非常認真，對下屬的管理，是一個優秀的管理人才，能很好的帶領下屬完成工作安排的各種任務，學習傾聽下屬合理化建議，結合該公司的戰略部署積極開展所有工作，在崗位上做出了很多成績。

2、優秀員工獎

優秀員工獎一般是給予一般員工的鼓勵，因為管理人員幾乎不參與這樣的評價。優秀員工主要是指在過去一年中為公司努力工作，取得明顯成績的員工。這類員工日常表現良好，沒有給公司帶來重大損失和違規行為。

3、突出貢獻獎

一些員工在與外部世界的互動過程中，偉大的榮譽和維護公司形象，或者一次性的為公司做出突出貢獻，或一些緊急治療合適的公司，好節省公司的形象和損失，員工也值得發行和授予傑出貢獻獎。