招不滿18週歲的寒假工違法嗎

臨時工是可以的，未成年人可以做臨時工，但是不能做正式的工作的，就是繳納社保的那種，不然查到了公司是要罰款的，屬於童工的範疇了，臨時工沒有什麼問題的。但需要看對未成年人安排從事的工作具體是什麼，是否有違反勞動法律法規的禁止性規定。

不違法。

未滿18週歲，已滿16週歲就可以出去找工作。根據法律規定，用人單位不得招用未滿十六週歲的未成年人的，按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

招不滿18週歲的寒假工是違法的。國家規定18週歲以下的都屬於未成年人，他們的身體以及心智都沒有成熟，還需要有監護人的照顧，而且還屬於在學校學習的階段，可能平時在家都不怎麼幹活，如果讓他們在社會上幹活，難免會有各種各樣的尷尬事情發生，對青少年的身心健康成長極為不利。