辭職後公司要求退還五險一金

員工辭職後，正常情況下，公司是無權要求員工退還五險一金的。而且企業為員工繳納五險一金是法律強制性規定，而且五險一金當中，個人部分是從個人工資當中進行扣除的，這部分五險一金的繳納企業是無權要求退還的。僅僅是由於員工突然辭職，而企業又為員工多交了一個月的情況下，才有可能要求員工退還該部分五險一金。

勞動者進入公司後，用人單位即應主動申報繳納社保，無論勞動者何種原因離職的，離職前的社保待遇都是受法律保護的，是強制繳納的，用人單位不得要求退還五險一金，至當事人離職的次月，用人單位才可以申報減員中止。要求當事人退還保險是非法的，勞動者可以向當地勞動監察部門投訴，保護自己的合法權益。