勞資員沒有工作經驗如何上手

沒有人事經驗，可以從最基礎的崗位做起，比如人事專員。慢慢的熟悉過程，並進入角色。人力資源有六大模塊，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。如果單位僅僅是簡單的人事工作，人員不多，如果多學習，上手還是很快。

如果是自己負責某一個專項，這裏就需要自己多多鑽研了。最好的方法是有人帶，這樣學起來快！在從實際工作上學習以外，可以參加一些培訓，比如一些人力資源的培訓，這樣可以得到一些直接的寶貴的經驗，再也可以考取一些證書。