原單位員工來單位鬧事 瑞麗範 心理 1.43W 大中小設置文字大小 員工來單位鬧事沒什麼大驚小怪的,近幾十年是經常見到的事。一是如果員工所鬧事項合法、有理、符合單位規定,那麼,想辦法給人解決,不能虧了員工。如果所鬧事項不合法、或者不符合單位規定,那就耐心點,做好思想疏導工作。如果是法律制度之外的死角問題,可以通過職代會,讓羣眾共同評議,形成職代會決議再辦理。 TAG標籤:單位 員工 鬧事 #