事業單位臨時工不籤合同犯法嗎

事業單位臨時工不籤合同當然是犯法的。我國的勞動法和合同法都明確規定，所有用工單位都應當與勞動者簽訂勞動合同，用於明確雙方的責任義務，福利待遇，工作職責，時間，方式等等內容，並且由雙方同意後進行簽字確認，作為雙方勞動關係存在的憑證和依據。可見，事業單位不管是招聘的臨時工還是合同工，也不管工作時間長短，都應該簽訂勞動合同。