薪資漲幅多少正常

根據市場上跳槽漲薪幅度來作為自己漲薪預期，以這樣的模式來進行對薪資的漲幅是為更合理化。

市場上一般認為中層以下職位（月薪8000元以下）薪資漲幅20%左右，優秀人才薪資漲幅30%以內，高端人才薪資漲幅50%以內，是企業易於接受的範圍。

一年調薪多少是根據每一個單位的情況來決定的。假如説這個單位的效益很好。老闆也比較大方，願意給員工更多的收益，那麼他一年上調薪資50%也算是比較正常的，但如果一個企業效益很差，甚至處於虧損的狀況，那麼很有可能一年也不會調薪一次。

一般6%-8%之間都是正常的。如果企業效益好，可以達到10%。

按照公司的薪資漲幅來看，一般都是百分之十到五十不等，這個要看你的行業，崗位，職位等因素來評定，如果你要是跳槽應該可以長一倍，不過這看你能不能勝任那個崗位