歸攏人心方法

可以採用以下方法歸攏人心：

一、用利益籠絡人心

沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。在管理企業的過程中也是如此，只有共同的利益才能驅動員工，否則就怕你空口白牙的幾句話，人家就為你賣命了，現實嗎

人性都是現實的，追逐利益，“升官發財”是人的基本願望，員工到公司來上班，就是為了賺錢來的，所以你需要滿足他的這一願望。

二、名譽籠絡人心

俗話説：“打腫臉充胖子”，在我們國家無論是男人還是女人都是好面子的，所以管理者需要給足員工面子，讓他在其他人面前可以抬起頭來。

三、情感籠絡人心

投入感情是最便宜的一種籠絡方式。

像古代那種歃血為盟，不求同年同月生，但求同年同月死的兄弟結拜方式。

那現代也有新的方式，那就是關心員工的家人。

四、寬容籠絡人心

人非聖賢孰能無過，每一個員工都有可能會犯錯，這個時候，你如果批評他、懲罰他，那麼有可能是使得這個人與你離心離德，即使是他的錯誤，他也會對你心生怨氣。

五、危難收買人心

向來都是錦上添花易，雪中送炭難，如果老闆能夠在員工困難的時候伸出援手，那麼等到員工度過艱難時期以後，他一定會想方設法報答老闆的。

經常誇獎鼓勵、生活給予關心、施點小恩小惠、耐心指導工作、對外支持維護

對你要歸攏的人要投其所好，把握那人的心理意願，實現那人的各類自己力所能及的願望，也就是物質或者精神方面的要求。以自己的人格魅力征服別人。

用你的愛去面對生活中的每一個人。一個沒有愛心的人，學再多的技巧也沒有用。即使有些效果，也是短期的，人們最終會離你而去。所以技巧固然重要，但一定要以真誠的愛為基礎。

收攏人心方法:

1、激勵。激勵能使員工充分發揮才能和潛力，把消極變積極，從而讓銷售工作更加具有實效性和高效率，為企業創造更大限度的價值。

2、你希望朋友怎樣對待你，你就怎樣對待朋友。

3、 誠懇、誠信、誠實。

4、朋友不在多，一個頂十個 。

5、承諾少一點，付出多一點 。

6、讓別人自己慢慢發現。