職場哲理故事之面試應該把握的技巧
有人將職場形容為江湖，行行色色的人和各種離奇古怪的事都很多。那麼對於初入“江湖”的菜鳥們在跨進職場的第一步面試，應該要注意些什麼呢？今天小編就給大家帶來一個職場哲理小故事之面試的技巧，讓我們一起在故事中理解應該以一種怎樣的心態面試。
職場哲理故事之面試應該把握的技巧
有一家大型的公司需要招聘一位市場專員，豐厚的工資和良好的福利對於求職的人們來説，絕對是非常吸引人的。但是，應聘的要求除了基本專業條件外，還需要有良好的口才。經過筆試和麪試留下了三個人進入最後的測驗。
職場哲理故事之面試應該把握的技巧
最後一場面試是有公司總經理親自進行，當第一個面試者看到坐在自己面前的是在商場叱吒風雲，以果斷和善辯著稱的總經理時，覺得非常緊張，開始心慌意亂起來。面對老總尖刻甚至帶些挑釁的問題，應聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其説。不到半小時，他就被老總問得毫無招架之力了。
職場哲理故事之面試應該把握的技巧
第二個應聘者也是同樣的情況。很快就輪到了第三位，但是在他眼中面前的老總在他眼裏中只是一位戴着眼鏡的招聘人。面對老總淡然處之，自信而不自負，有禮而不謙卑。老總威嚴地掃了他一眼，提了許多問題，應聘者對答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然，老總提出一個涉及個人隱私且十分尖刻的問題。應聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點，兩人便言來語去地爭論起來。老總的語音突然戛然而止，笑着説：“不錯，有膽量，你等我們公司的最後通知吧”。
職場哲理故事之面試應該把握的技巧
第三位應聘者十分生氣的走出面試室，從前兩位應聘者那裏才得知，剛才那位面試官是集團老總，這令他非常驚訝，他想起剛才和老總爭辯的場面，估計自己無論如何都不會被錄用的。
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但是結果卻是非常出人意料的，真正被錄用的是第三位應聘者，而老總對他的評價不是他的學歷不是他的專業技能，而是他的自信心。對於前兩位應聘者，他突出的就是自信，敢於和老總爭辯不同的觀點。
職場哲理故事之面試應該把握的技巧
從這個小小的故事我們可以看出，自信心的重要性。縱觀中外名人成功之典故，沒有人不是用極大的自信為自己爭取到成功機會的。自信的人都能使自己的人生和命運朝着自己理想的方向發展。面試只是進入職場的一個開始，自信心的養成面對職場中的大小事情更加勇敢。
