富士康員工犯小過怎麼處罰

富士康警告一次罰款50

富士康集團員工違紀處理管理規定1.遲到/早退＜15分鐘者第一次口頭警告，15分鐘≦遲到/早退≦30分鐘者記警告一次，30分鐘＜遲到/早退≦240分鐘者記警告兩次

4小時≦遲到/早退＜8小時者記小過兩次，曠工8小時者記大過一次，連續曠工3天或三個月非連續曠工4天，開除2.遲到/早退＜15分鐘不扣薪（但會影響年終績效）大於等於15分鐘依實際遲到/早退時間不予計薪