短期工的概念

在我國勞動法，短期工就是沒有工作時長限制！因為非短期工需要走勞動法、加班的費用還有保險等等！短期工則不一樣！簽署短期工協議，那麼你屬於特殊工作人員，不能用勞動法來衡量，加班費會少甚至沒有！保險未必有！而且你的去留、取決於企業的變化！如果企業人員出現變動就會把你們轉正！

短期工是管理人員威懾，或者面對即將有人員變動做的臨時人員儲備！