鄉鎮主要領導需具備什麼能力

結合我在基層十幾年的工作經驗，略談一下。

第一、領導需要有識人的能力。一般的鄉鎮上會有一百多人，大些的鄉鎮會有三百人以上，搞清楚這些是需要費一些工夫的。有天賦的領導在別人説一遍時就會記住，起碼拿着花名冊和個人簡歷會清楚，然後根據個人的性格和能力專長把人安排到合適的崗位上。一個人在合適的崗位上的工作績效比他在不適合的工作崗位上的工作績效高几倍。所以知人善任真的是一項了不起的能力，也就是大家常説的“千里馬常見，伯樂難尋”。

第二、領導需要較強的溝通能力。在基層待的時間長了，覺得“見人説人話，見鬼説鬼話”真不應該算做貶義。一個基層領導，在跟上級彙報工作、給下級安排工作、接待羣眾來訪、面對媒體監督……這種種場合下，肯定不能説同樣的話。

第三、領導要有推演能力。經常看到電視劇中的高人在下棋，大部分在下圍棋，現實中街頭巷尾看到的多是象棋。象棋我不會下，圍棋只懂皮毛。

第四、領導要知道下屬的工作是怎麼幹的，難點在哪，如何指導改進。

鄉鎮主要領導主要是指鄉鎮黨委書記和鎮長，需具備的能力應該是有堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有團結協作的精神，寬以待人的修養，謙虛謹慎的態度，率先垂範的作用，廉潔自律的形象和無私無奉獻的精神。

除掌握與自己本職工作相關的業務知識外，還要與時俱進，不斷學習其他知識，掌握科學思維方法，學會創造性思維。

鄉鎮主要領導首先應當具備組織管理能力，能夠團結帶領一班人很好履行職責，完成各項工作任務。

其次，要有做羣眾工作的能力，能夠很好處理羣眾的呼聲和要求，妥善處理各種突發事件。

第三，要有較強的專業技術能力，能解決農業農村發展中的重大難點難題。

第四，要有履行職責必備的基本能力，如語言和文字表達能力，分析問題解決問題的能力，等等。