新員工行政制度培訓的目的

1、達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。

2、掌握公司規章制度、崗位職責、工作要領，使新進員工儘快適應和能勝任本職工作。

3、改進員工工作表現，強化責任意識、安全意識和質量意識，樹立效率原則、效益原則。

4、提升員工履行職責的能力和主人翁的責任感，端正工作態度，提高工作熱情，培養團隊合作精神，形成良好的工作習慣。

5、提高員工學習能力和知識水平，提升員工職業生涯發展能力，為個人進步和公司發展創造良好環境和條件

6、提高員工綜合素質，增強公司的競爭能力和持續發展能力。

新員工行政制度培訓的目的

參加了行政管理培訓可以為您提供從理念到技能的全面培訓。

1、幫助您提高行政統籌管理的專業技能，2、主動掌握工作節奏，3、有效控制行政成本，4、防範行政工作“黑洞”。總之，可以幫老闆節省開支，領導會不批嗎?但是你培訓了要根據自己公司的實際情況，結合老師的可實操性方法，自己運用到工作當中去，行為中的改變是最重要的，但行為中的改變的前提必須是觀念的改變.這樣你的培訓才有意義，你的培訓目的才能給領導見證。