銀行內推一定成功嗎

不一定會成功的。

內推的成功率比常規簡歷投遞高5倍。

內推是現在很多企業常規使用的招聘手段，通過發動內部員工，優先把員工圈子裏的適合公司的人才劃拉進來，是其他招聘手段之外的一種主動獲取人才的方式。內推是通過提高簡歷投遞觸達率大大提高應聘成功率，但面試環節你還得好好準備，企業並不會降低要求錄用不合適的人選。

銀行內推是否是編制，主要看簽訂合同的主體，銀行編內人員是直接與銀行簽訂勞動合同。

不管是否根據內推還是外聘，有編和無編所簽訂合同的主體不同、薪酬分發的單位不同、所享受福利待遇不同。