個人以公司名義招工犯法嗎

如果是為公司招聘員工，不涉及違法，可能屬於違反公司的規定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。