151工程具體內容
新世紀151人才工程是以提升自主創新能力為核心、以培養年輕學術技術帶頭人為目標。
國內學術和技術領域具有一定知名度的第一層次高級專家和能代表我省學科優勢和學術、技術水平的第二層次高級專家，4700名左右是第三層次年輕優秀學術技術帶頭人後備人選。
“151”黨羣管理工作法是指：一個目標、五個平台、一個模式，簡稱“151”。一個目標：打造服務型黨羣，助推企業轉型升級一個模式：以積分績效為抓手的黨羣一體化模式五個平台是指：1、突出思想引領，服務強企育人，打造以“雙品牌”為核心的精神引領平台2、突出價值創造，服務轉型升級，打造以“333工程”為核心的價值創造平台3、突出和諧創建，服務職工羣眾，打造以“五化”為核心的權益維護平台4、突出幸福提升，服務文化強企，打造以“五通道”為核心的幸福提升平台5、突出價值傳播，服務建家興會，打造以“三大抓手”為核心的活力運行平台。
151”人才工程概念，實施“151”人才工程，是指在“十二五”期間重點培養10名左右學科帶頭人、50名左右學術技術帶頭人、100名左右中青年骨幹教師。以全面提升人才素質能力為核心，以深化改革、擴大開放為動力，以優化學科專業結構為重點，不斷改善人才成長環境，為建設特色鮮明的應用型本科高校奠定堅實人才基礎。
