為什麼要有勞動報酬 瑞麗範 心理 2.72W 大中小設置文字大小 勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現的是勞動者創造的社會價值。用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分:一是貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等二是實物報酬,即用人單位以免費或低於成本價提供給勞動者的各種物品和服務等三是社會保險,指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業、養老、人身、醫療、家庭財產等保險金。 TAG標籤:勞動報酬 #