事業單位職稱沒職數怎麼辦
事業單位職稱沒問職數,即有資格也不能被聘用,就是不能超職數聘任有專業技術任職資格的人員。解決的辦法:
一是等待自然減員,到齡退休,轉崗調任等等空出職數,再進行聘用。在職稱職數與被聘人員之間基本配匹後,實行評聘結合的辦法,以保持穩定。
二是盡最大努力向上級爭取職稱職數。
事業單位職稱沒問職數,即有資格也不能被聘用,就是不能超職數聘任有專業技術任職資格的人員。解決的辦法:
一是等待自然減員,到齡退休,轉崗調任等等空出職數,再進行聘用。在職稱職數與被聘人員之間基本配匹後,實行評聘結合的辦法,以保持穩定。
二是盡最大努力向上級爭取職稱職數。