定崗式培訓是什麼意思

1、定崗型培訓對於人力資源部來説，是最簡單最省事兒的一種方法。

根據管培生的專業和意願安排到某個固定的部門，既能讓部門領導滿意，也能讓管培生滿意，同時還能減少很多的管理成本。

2、輪崗型培訓如果不是一把手支持，人力資源部往往吃力不討好。

企業都是以營利為目的的，每個部門都有自己的職責，幫助人力資源培養人才並不是各個部門的職責，是需要付出額外精力的。

輪崗前，人力資源部要提前溝通，最好找有人員需求、有帶教意願的部門，才能安排輪崗。