頂撞領導被辭退合法嗎

頂撞上司被辭退不合理。頂撞領導一般不屬於嚴重違紀，一般情況下並不構成違反勞動合同法被辭退的理由。公司只有在員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害時，才能辭退。

勞動者辭職的步驟具體是怎樣的

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 並領取離職手續表

2、勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意

3、勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續

4、工作交接。

不合法。所有員工都必須尊重自己的領導，在工作中服從領導的安排。但是如果對領導有意見，頂撞領導也是比較常見的現象。員工只有嚴重違反公司管理制度才會被辭退。