事業編掛職鍛鍊是什麼意思

就是在不改變幹部行政關係的前提下，委以具體的職務到其他地方，培養鍛鍊的一種臨時性任職行為。

掛職幹部是指選派公務員到下級機關、上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務進行鍛鍊的交流方式。掛職的公務員還屬於選派單位的人，佔用原單位的編制，鍛鍊期滿後，仍回原單位工作或者留用、提拔。

事業編掛職鍛鍊指的是事業編制內的工作人員到基層擔任領導職務，其特點有.1選拔人員要按照基層幹部管理辦法推薦選拔，政治上和黨中央保持一致，熱愛基層工作。

2任職時間一般1至3年，最長不超過五年。

3掛職一般為副職，因為掛職幹部一般都要走，要保持基層幹部的穩定。