事業正科升副處的要求

事業正科升副處和公務員正科升副處的要求基本一致，按國家機關選拔任用條例規定，正科升副處需在正科職位任職三年以上，且年終考核均在稱職或合格以上，並且有兩個以上正科級職位任職經歷，不在處分影響期內，以及沒有其他影響提拔的情況。

在事業單位或者行政單位，正科和副處都屬於管理崗範疇，正科是管理七級，副處是管理六級，一般情況下正科晉副處很難，是一個坎，到了副處就是質的飛躍了。

正科要滿三年才能晉副處，需要在三年期間有突出的工作業績，強大的領導能力，個人年終考核都為優秀，最重要的是有上級領導推薦和提拔，才能晉級。

正科和副處雖然只差一檔，但是這個台階不好上，首先要考察個人素質，業務能力，領導水平等諸多方面，還要有羣眾推薦，人事組織部門嚴格考核，領導開會研究審批等程序，最終發文件通知才能最後確定。