階梯計劃的好處

對於新進職場的畢業生來説，提供優質的培訓，能夠使他們更快的適應職場生活，也能使企業收到意想不到的效果。

通過一系列的培養方式，是大學生畢業後適才適崗。

保證了企業資源的最優配置，在充分調動人的積極主動性的基礎上，真正實現了人盡其才，才盡其用，這些高質量，高素質的大學畢業生，不斷將知識，技能和工作經驗傳播，複製在員工中，凸現了積極進取，勇於創新的企業文化，促進了企業的快速成長的良性循環。