業務員亂來給公司造成不良影響

業務員是公司的職員，他不但代表公司與客户洽談業務，而且代表了公司的形象，因而新入職員工的崗前教育培訓是必需的，通過崗前教育培訓，可以使新入職員工明白公司的規章制度，明確自己的崗位職責，明確規定給公司造成不良影響的，不但要受到公司的處罰，嚴重的公司還要追究其法律責任，且公司平時也要加強對業務員的管理，做到及時發現問題，及時糾正解決。

我覺得公司招業務員回來以後，要進行嚴格的專注培訓，他們要是在工作中為了自己利益亂來，給公司帶來不良的影響。就應該開除，毫不留情。例如保險公司就是這樣。其實保險是個好東西，但是好多業務員亂來，現在人們對保險公司的印象非常差。保險公司應該好好整頓一下業務員。

一些業務員會利用公司的小漏洞鑽空子。不僅在公司如此，面對終端也是如此。給終端出主意鑽公司空子，利用這樣的手段獲得訂單，創造雙贏的假象。一旦出問題，不僅影響公司進度，還破壞企業在終端的形象。

鋪貨只是開始，簽單都是責任，不是有業績就可以的，有銷量才是真實的。而業務員只有腳踏實地才能真正創造收益，才能獲得認可，才能建立所謂的人脈。