為什麼醫院設備科那麼少招人

醫院設備科人員主要工作是醫院醫療設備管理與維修，重大進口設備，都是廠家包工包料保修，一是缺失高級維修人才，二是材料購買昂貴，三招人需要時間培養，也培養不起。管理形式中每年都有固定資金，從計劃申請到批覆，每年有固定程序進行，包括資產登記，需要做的事情不是那麼多，人員充足，因此找人就少了。

因為要求嚴格，待遇好所以少招人，醫院設備科管理工作是醫院運營的重要組成部分，設備科實際上是一個技術性很強的管理職能部門，需要工程技術、計量管理、經濟管理、物流管理等方面的專門人才，其工作除了協助醫院進行設備的採購外，還要進行設備操作培訓、醫用計量設備的質量監督與控制、日常維護、預防維護及設備成本控制、報廢處理、醫院信息管理等。