誡勉談話影響期過後可以評優嗎 瑞麗範 心理 2.48W 大中小設置文字大小 可以。誡勉談話,本身屬於第一種形態的任用,對晉職晉級有6個月的影響期。影響期過後,對晉職晉級再無影響,也對評優沒影響,有被評為優秀的資格和權利。如當事人經層層推薦上報,並經組織研究通過,是可以評優的。不存在會影響評優的規定。 TAG標籤:誡勉 評優 談話 #