技術leader水平不夠會造成很多後果。
1、技術領導水平不夠,就不能對技術綱領、技術路徑完全吃透。
2、對所管理的技術人員不能合理安排,不能充分發揮各類人員的作用。
3、由於領導水平不高,也不會受到大多數技術人員的遵重,還會有一些人對其有牴觸情緒。
一般來説,技術部門老大肯定還是技術出身,但不需要是團隊中技術最強的那個。所以領導的技術水平不夠通常影響不大。
部門老大的作用是如何協調整個部門,讓整個部門有條不紊地良好運轉,讓每個人各司其職發光發熱,跟兄弟部門斗智鬥勇維護自己部門利益,完成老闆指派的各種任務爭取利益。反而對技術的要求沒有那麼高。