智己汽車面試難度

該公司招聘時面試難度比較大。因爲該公司招聘時面試要經過三關，具體情況如下所述：

如果應聘者透過了簡歷篩選後，第一關面試是公司人力資源部經理的面試，主要面試爲應聘者的工作經歷和背景調查

第二關是公司分管副總面試，主要內容是，工作經驗

第三關是公司總經理面試，主要內容是：應聘者的忠誠度和職業操守等。