分公司的面試官是什麼職位的

要看你在什麼場景什麼公司應聘什麼職位。

1、人才市場一般是公司特派過去的，職位比較隨意。

2、如果直接去公司應聘的，一般具有規模或者說是管理制度已經完善化的公司，一般是人事部的主管或經理級別的人物。當然，在領導比較忙的情況下，他們也會特派個人員去收集第一手應聘者的資料。

3、雖然是分公司，也有很多種，A剛成立的分公司B已經紮根的分公司C加盟的分公司D省、市、縣級的辦事處。

如果是ACD，那麼一般是級別最高的那個人，最起碼也要個2把手。如果是B，參考第1、2條。總之不管是什麼職位什麼人，你都要從容應對，不因對方職位小而有所輕視，在你沒有進入該公司之前，他在小也能決定你的去留。

同樣也不能因爲對方職位大而有壓力感，這樣就等於氣勢上輸了一籌，其實他再大也大不過你，因爲他是來請人的，在你沒進公司之前，你是完全獨立的，他沒有權力左右你的思路。

總之人和人就是平等的，他的職位是什麼並不重要，重要的是你已經準備好了嗎。