社招試用期透過率
常規情況下,試用期的透過率還是蠻高的,估計能達到95%以上。
能夠過五關斬六將進入公司,代表你本身就具備了一些優勢,公司再對你加以指導和培訓,讓你變得更強大,你也能夠學以致用,爲公司創造更大價值。
大家都知道,不管做哪行都是做生不如做熟,如果試用期不讓透過,也就意味着公司還要再去招新人,繼續培訓,時間和精力都浪費了,成本代價實在太大。所以,只要沒有犯原則性錯誤,都是可以透過試用期的。
可以肯定地回答你,如無意外,百分百透過。一般地,一個企業招聘員工,幾乎都是一個蘿蔔一個坑地招聘的,也就是是,需要10個人,不會招11人。招入的這些人中,如果需要試用期,只要在此期間不違反企業訂的規章制度,又或者期間能滿足企業用工要求,則全部透過的。當然啦,違反_達不到企業要求的,肯定不過啦。
一般情況,不是高管,試用期透過率95%,因爲不是迫不得已,公司也懶得再招人,再培訓,再來試用。