中建的材料崗幹嘛的

中建系統的材料崗位，現在叫做材料工程師，平時主要負責材料的進場、倉儲、領用發放、建立臺賬，其實在項目部叫做物資部負責人，多數是先和材料供貨商初步溝通，包括材料的規格型號、材質、價格，再彙報給項目經理，最後拍板還是要公司決定。說起來也算是把握住了一些資源，還行吧。

1、

材料員，也叫“材料工程師”，主要的工作就是，清點材料數量，對材料進行統計，做好材料調撥和進退貨，採購零星的材料。

工作比較單調，除了點數，就是點數。點數就是清點進場材料的數量。比方說，進出一批鋼筋，你需要知道鋼筋噸數。

工作的時間不固定，一般情況下是需要住在項目部的，24小時隨時待命，有時候半夜收材料，有時候中午退材料。

工作單調和繁瑣，會讓你懷疑人生，你肯定會思考難道這樣的工作需要一個大學生來完成嗎

這就是行業內卷，如果你不是一名大學生，你根本沒有資格幹這項工作。

02

材料員整天工作就是打電話溝通。

材料員接觸最多的人就是供貨商，這些供貨商通常比較客氣，爲了自己的業務，會適當的花一部分錢來打點。

材料員的工資水平並不是很高，但是你工作一段時間就會發現，你的工資只是一部分，還有一些灰色收入。

但是，作爲一個材料員，別人給你500元紅包，你敢要嗎

你肯定會想，我不能爲了這個紅包，而失去了自己的工作。

有人說，今天賣廢舊鋼筋頭，被別人塞了800塊紅包，應該跟師父說嗎，好迷茫

我覺得這是工作中經常會遇到的情況，他爲什麼會給你錢

是不是你損害公司的利益了

03

材料員所在的部門叫“物資部”，物資部一般會配置物資經理和材料員。

材料員的晉升途徑是，材料員—材料主管—物資經理—區域物資經理—項目經理—部門經理—部門副總。

從這個晉升途徑來講，晉升真的很難，尤其是物資經理崗位，再想升職的話，相當的難。

我見過工作6年的物資經理，現在依然是物資經理。

不是沒有機會，而是受到崗位的約束。

材料員也會有一定的權利，權利來自於指揮供貨商，有些事情可以找他們幫忙。

項目部有兩個部門比較富裕，第一個是商務部，第二個是物資部，每個節日，有很多分包和供應商送來很多禮品，比如說，茶葉，菸酒等。

每次看到這種場景，我心想，還是商務部和物資部好啊！

羨慕的同時，你不會想到半夜起牀清點材料的情況。

04

幾點建議。

1、有責任感。

材料要有一定的責任感，我們經常會發現，現場材料浪費嚴重，要定期去現場檢視，去現場檢查，去現場清點數量。有可能做這些工作會比較辛苦，但是會提高自己的業務水平，爲項目節約一部分資金。

2、充實自己。

材料員的工作很辛苦，也很無聊。空閒的時候，我們需要提高自己，充實自己，看一些相關專業的書籍，學習行業的知識。比方說，混凝土是由什麼構成的鋼筋需要檢測的項目

3、不要爲小錢折腰。

有些錢根本不屬於我們，我們拿了之後，會被別人抓住把柄，一旦你不能按照別人的意願去做，他就會威脅你。到時候，你是進退兩難啊！