員工說不幹就不幹了怎麼辦

員工離職這是正常現象，要正常對待。員工對自己的工作說不幹就不幹了，說明這個單位沒有讓他值得留戀的地方，要麼待遇不理想，要麼受歧視，所以就果斷離職，作爲單位領導要深刻反省，到底應該怎麼能留住人心。

員工誤不幹就不幹了除非這個人是臨時工那你真沒什麼辦法，人家願意幹就幹，不願意幹就不幹這就是臨時工人的權力。

如果寫了合同的員工那就不一樣了，裏面有具體條款而目員工還得繳入職保證金，你如不安合同你的保證金就拿不回去了。

依據《勞動合同》辦理。員工入職時，雙方是簽訂了合同的，企業不能隨意開除員工，同樣，員工也不能說不幹就不幹。企業也可提起勞動仲裁的。