全季酒店離職提前幾天提

全季酒店提出離職應該按照勞動法進行執行，也就是說勞動者在提前一個月的時間提出離職。自提出離職之日起開始計算時間。所以在這一個月的時間內，用人企業或者公司可以進行人員招聘，並能夠有效進行工作交接。如果提出離職的員工有年假的話，年假可以抵扣離職期。