好還是不好,管理團隊年輕化 瑞麗範 心理 1.43W 大中小設定文字大小 管理團隊年輕化,對於單位來說是好的。因爲現在年輕人可塑性強,有活力,有衝勁,更能接受新鮮事務,更容易溝通協調,不像那些中年人與老年人過多的管理團隊,固執、墨守陳規,不願意輕易改變。但是,現在工作,看的不是年齡問題,看的是能力。年輕與否,能力強就是好 TAG標籤:年輕化 管理 #