工會是做什麼的
從法律層面來說，工會毫無疑問是代表和維護職工的合法權益。這不管是在《勞動法》，還是《工會法》，都對這個有明確的規定。我們會發現，讓企業成立工會，是希望工會能夠發揮其作用，維護職工的合法權益。但現實卻是相反，成立工會後反而有利於用人單位侵害職工利益。就涉及公司規章制度和員工福利待遇方面，工會往往是站在用人單位這一方面。網友今天會有這方面的疑問，也就說明，我們企業的工會在維護職工利益方面存在缺位，反而可能跟公司配合侵害工人利益。
工會的職能是：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。 具體內容如下 1、維護職能：中華人民共和國工會法明確維護職工的合法權益是工會的基本職責，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利
2、建設職能：是動員和組織廣大職工羣衆積極參加改革和建設，努力完成經濟和社會發展任務，這是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能
3、參與職能：包括髮揮職工羣衆參政議政的民主渠道作用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企、事業和機關的民主管理，工會要加大對法律法規執行情況開展羣衆性監督的力度，主動參與立法，從源頭上依法維護職工的權益
4、教育職能：包括思想政治教育和文化技術教育，參與研究和制定有關職工教育的政策、法律、法規及職工教育計劃，配合教育行政管理部門對職工教育進行監督，開展對職工文化技術素質狀況的調查，提出加強和改進職工教育工作的意見和建議，加強對企事業職工的培訓工作，教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
工會，或稱勞工總會、工人聯合會。職工爲爭取更好工作條件等共同目標而自願聯合的組織。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如爲同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖是爲了可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
工會的職能是：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。
具體內容如下： 1、維護職能：中華人民共和國工會法明確維護職工的合法權益是工會的基本職責，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利 2、建設職能：是動員和組織廣大職工羣衆積極參加改革和建設，努力完成經濟和社會發展任務，這是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能 3、參與職能：包括髮揮職工羣衆參政議政的民主渠道作用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企、事業和機關的民主管理，工會要加大對法律法規執行情況開展羣衆性監督的力度，主動參與立法，從源頭上依法維護職工的權益 4、教育職能：包括思想政治教育和文化技術教育，參與研究和制定有關職工教育的政策、法律、法規及職工教育計劃，配合教育行政管理部門對職工教育進行監督，開展對職工文化技術素質狀況的調查，提出加強和改進職工教育工作的意見和建議，加強對企事業職工的培訓工作，教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
